一、集團簡介

山東國舜建設集團有限公司始建于1985年，2001年由原長清建委直屬企業“長清工業設備安裝總公司”改制而來，注冊資金1.7156億元，年生產能力近50億元，擁有國家高新技術企業、工信部綠色制造系統解決方案供應商、工信部《環保裝備制造業（大氣治理規范條件）》企業、工信部工業企業品牌培育示范企業、工信部綠色供應鏈管理示范企業、工信部環保服務試點企業等榮譽稱號。

國舜集團作為一家富有社會責任感的企業，在自身不斷發展壯大的同時，時刻不忘企業所應承擔的社會責任，堅持實現對社會、員工、客戶及投資者共贏理念，促進企業與社會的協調、和諧與可持續發展。2022年度，公司在經營活動中，堅持誠信、互利、平等的原則，在追求經濟效益的同時，積極保護高層領導和職工的合法權益，誠信對待供應商和客戶，注重環境保護，熱心公益事業，有效促進了企業自身與社會的和諧發展。

二、企業文化

國舜使命：生態文明的踐行者。

國舜愿景：致力于以創新技術驅動，實現人類對幸福生活環境的訴求。

戰略目標：實現員工收入第一、行業發展第一、社會貢獻第一，成長為“具有自生力的百年企業”！

品牌觀：誠信即基石，品牌即信仰，品牌是公司發展的長遠訴求，而非短期盈利的工具。

人才觀：有思想、有道德、有血性、有正確成熟地價值觀，經得住考驗，耐得住寂寞，經得起表揚，受得了批評，沉得下去，浮得起來， 善于自我反省，樂于自我提高，讓有理想的年輕人成長之路不再漫長。

合作觀：始終堅持一家人合作理念，構建和諧生態合作產業鏈條。

三、2022年榮譽情況

級別	榮譽名稱
國家級	能源基金會項目
國家級	中國工業碳達峰“領跑者”
國家級	機械工業專業標準化技術委員會委員
國家級	2022煙氣治理影響力企業
省級	山東省技術創新示范企業評價
省級	先進制造業和現代服務業融合發展試點
省級	企業自主人才評價
省級	山東省環境保護產業骨干企業
省級	產學研合作創新獎
省級	產學研工匠精神獎
省級	山東省誠信企業
市級	國際高層次人才創新創業大賽
市級	濟南市技改服務商
市級	濟南市首屆智能化技改服務商
市級	建筑節能和綠色建筑推廣應用新技術先進單位
市級	總部企業認定

四、公司治理

良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。自集團創建以來，公司把公司治理與生產經營工作有機結合起來。從2011年開始建立并實施ISO9001質量管理體系,發展至今質量體系已經運行達10余年，公司按照質量體系運行要求，建立了一套涵蓋所有設施設備和崗位的各種規章、制度、職責，以文件化、標準化的管理模式，從而充分保證我公司的高質量發展。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求，建立現代企業制度，完善法人治理結構，規范公司運作，建立起以“公司章程”為基礎，以董事會議事規則、監事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規章體系。形成了以董事會、監事會及管理層為主體結構的決策執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制，確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行，實現了公司的可持續健康發展。

同時，公司重視合規文化建設，不斷增強企業合規管理水平。公司通過合規培訓增強企業合規意識，通過開展內部控制評價工作，全面評價公司內部控制程序的合理性及運行的有效性，及時發現各層面可能存在的缺陷和不足，進一步加強企業合規管理，培養合規文化，使企業建設依法依規經營、創造自身價值的合規理念，提高公司經營管理水平和風險防范能力。

五、公司發展

2022年，公司圍繞“精益化、高質量、高速度、可持續”主題，深入貫徹落實科學發展觀，創新管理策略，積極應對市場變化，開展自主創新，注重財務預算和成本考核，強化公司防御和控制風險能力，促進了公司經營業績繼續保持持續快速增長。

目前，國舜集團在鋼鐵、電力、有色等行業大氣環保污染治理領域已是享譽全國的龍頭企業。做為節能減排的領跑者，截至目前國舜集團全國合作的大型鋼鐵企業150余家，業務覆蓋全國20余個省市，建設運行400余個超低排放項目,均實現了項目的安全長期運營，有效促進了行業健康發展。同時，國舜集團發揮環保裝備制造業系統集成和解決方案供應商的整體優勢，加快重大節能環保技術裝備創新研發，突破脫硝催化劑等一系列“卡脖子”技術瓶頸，帶動了一大批上下游產業的協同發展，有力的發揮了骨干龍頭企業的示范帶頭作用。國舜集團在鋼鐵燒結超低排放綜合治理領域市場占有率位居全國第一，已榮獲山東省單項冠軍企業，對提升鋼鐵、電力等行業在綠色轉型升級和打贏藍天保衛戰起到了關鍵性作用。

六、科技創新

創新是企業發展的不竭動力。國舜集團不斷優化公司科技創新生態，加大科研投入，推動技術創新，保護自主知識產權，尊重他人的知識產權，著力完善科技創新頂層設計，調整修訂科技創新獎勵和考核辦法等。目前國舜集團擁有國家火炬濟南長清工業煙氣治理裝備特色產業基地、國家高新技術企業、山東省企業技術中心、山東省燃煤鍋爐低濃度排放范工程技術研究中心、山東省博士后創新實踐基地、工業煙氣多污染物超低排放山東省工程研究中心、濟南市燒結煙氣高效脫硫除塵工程技術研究中心、濟南市燃煤鍋爐煙氣污染物低濃度排放工程研究中心、濟南專家基層服務工作站、濟南市專家工作站、首批市級工業設計（服務）中心9個主要創新平臺，擁有320余項自主知識產權專利，主編、參編行業標準、地方標準20余項，整體技術水平在同行業居于領先地位，有力支撐了國舜集團的創新發展。

七、安全責任

國舜集團堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、關愛員工”的安全生產方針，建立健全各項安全生產管理制度，壓緊壓實安全責任，鞏固安全生產標準化建設成效。強化安全生產教育培訓，組織開展新員工、起重作業、安全生產警示教育等專項安全培訓，進一步提升全員安全意識。認真開展消防、機械傷害、觸電等各類安全事故應急演練，提升一線人員應對突發事件的現場處置能力。深入開展“黨建+安全生產”活動，推動黨建與安全生產聯動評價，切實發揮黨建引領作用，為公司生產經營保駕護航。

構建了以《安全生產監督管理規定》《環境保護管理規定》為綱，以專項管理制度、辦法、規程為支撐的安全生產風險體系，基本覆蓋集團公司安全生產管理的主要內容和關鍵環節。強化監督管理，強化安全生產組織機構建設和人才隊伍建設，根據企業規模和風險程度配備一定數量的安全生產管理人員，構建起安全監督管理網絡。

八、誠信建設

作為市場經濟的參與者，公司始終堅持誠信建企、誠信強企，始終把誠信建設作為核心競爭力來培育。公司與各企業建立了長期穩定的戰略合作關系，并以優質的產品和服務滿足客戶需求。在逐步發展壯大的同時不斷重視誠信建設，創新誠信管理模式，制定誠信建設目標，建立誠信管理體系。公司多年被評為守合同重信用企業、山東省誠信企業、先進單位、先進集體等。同時，公司視產品質量為企業生命，嚴把產品質量關，建立產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系，從設計優化、采購控制、技術保障、工程施工過程控制、運營服務環節控制等各個環節加強質量控制與保證，為客戶提供放心產品。

九、人才培養

國舜集團堅持內部培養和外部引進相結合，建立靈活的人才流動機制，實行技術、管理“雙通道”發展，不斷加大人才培養力度，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。公司持續深化人力資源改革，以市場化導向推動干部管理改革，不唯學歷、不唯資歷、不唯年齡、不唯身份，憑能力、實績、貢獻、潛質選用人才。堅持好干部標準，為想干事、能干事、干成事、靠得住的人才指明方向、堅定信心、鼓足干勁。

國舜集團把學習和共享知識資產能力看作是企業的核心競爭力和企業規避風險的重要保證，將培育人才作為評價管理干部能否稱職的重要指標，建立以公司發展戰略目標為核心的技能培訓、知識培訓等的全方位員工培訓體系。人力資源部負責制定公司、部門負責人及各崗位人員的《崗位說明書》，各部門根據《崗位說明書》和本部門工作的需要，于每年12月上旬，提出本部門下年度員工培訓需求。人力資源部匯總各部門培訓需求后，按不同崗位、職務及知識產權方面所承擔的任務要求，擬定本公司員工《年度員工培訓計劃》。

十、員工權益

集團公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業的價值觀得到統一，塑造了以追求品質為核心的企業文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%，為職工辦理了社會養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進行體檢，保障了職工的合法權益。同時構建科學高效的人才培訓模式，持續優化人才隊伍的知識結構、能力結構、專業結構，針對不同層面的學習需求，開展差異化、個性化的培訓和活動，打造結構合理、朝氣蓬勃、奮發有為、開拓創新的人才梯隊。

十一、環境保護

公司將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容，注重履行企業環境保護的職責，積極踐行環境友好及資源節約型發展。一是從原材料采購、生產、物流運輸，到現場施工，完善全生命周期的管理制度；二是不斷提升綠色研發能力，積極開展大氣污染治理技術開發，加大對鋼鐵、電力等行業污染物的治理與利用，進一步將清潔化生產優勢轉化為發展優勢、競爭優勢；三是從能源管理入手，通過有效實施能源管理體系，制定可行的節能技改方案，優化用能結構，及時淘汰高耗能落后用能設備，采用高效電機及節能照明等設備設施；四是通過數字化轉型升級，使大數據、云計算、人工智能、工業互聯網等多種數字技術與環保產業深度融合，對產業的設計研發、生產制造、倉儲物流、銷售服務等進行全流程的改造，充分發揮數據要素的價值創造作用。

目前，國舜集團實現了電廠鍋爐煙氣顆粒物不超過5毫克/立方米，二氧化硫不超過35毫克/立方米，氮氧化物不超過50毫克/立方米，鋼廠燒結煙氣顆粒物不超過20毫克/立方米，二氧化硫不超過50毫克/立方米，氮氧化物不超過150毫克/立方米的排放指標，污染防控效果明顯。

同時，公司利用現代信息技術手段，實行無紙化辦公，推進節約型社會建設，公司積極引入財務ERP管理、I6P等現代信息技術手段，不斷完善辦公系統，實現辦公無紙化，不僅節省了紙張耗費、通信費用和郵寄費用，而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯系方式對社會通信線路和郵政資源的占用，積極推進節約型社會建設。

十二、社會公益

企業發展源于社會，回報社會是企業應盡的責任。公司注重企業的社會價值體現，把為社會創造繁榮作為所應承擔社會責任的一種承諾，以自身發展影響和帶動地方經濟振興。

公司與社會各界保持密切合作，積極承擔社會責任，參與扶貧開發、資助下崗職工再就業等社會公益事業，開展和諧社區建設等社區服務及活動。

公司除了積極參與社會公益事業外，還鼓勵全體員工主動回饋社會，參與各種形式的捐資、義工、便民活動，以支持各項慈善事業。同時，公司多次組織員工進行無償獻血活動，支持社會和諧發展。

積極、主動加強與政府主管部門、行業協會、監管機關的溝通與聯系，對相關部門根據法律、法規要求提出的監督和檢查，都予以積極配合、協助，盡到自身的責任與義務。

司積極支持社會公益事業，確定重點支持的公益領域并積極參與，高層領導及員工為此作出了貢獻。公司在努力開拓市場，謀求實現企業戰略目標的同時，也重視履行自己的社會責任，熱心為社會公益事業服務。公司積極參與“送溫暖獻愛心”、結對幫困、扶貧開發、資助下崗職工再就業、慰問敬老院等社會公益事業，開展“學雷鋒便民活動”、和諧社區建設等社區服務及活動，通過政府部門、行業組織，積極向社會、社區捐款。

十三、未來展望

2023年，公司將以更加積極主動的姿態切實踐行社會責任，認真貫徹落實公司發展戰略，秉持“生態文明的踐行者”的企業使命，團結拼搏，勇于擔當，建立健全全方位、深層次、立體化的社會責任管理體系，探索實踐更多履行社會責任的路徑，為社會、環境、員工等相關方創造實質效益，打造以社會責任為重要內涵的可持續品牌,發展成為領先的環保企業。

 

山東國舜建設集團有限公司

2023年2月1日